Erfaren HR-Udviklingskonsulent til Teknik & Miljø, Vejle

Om jobbet

Som HR-udviklingskonsulent og fagkoordinator indtager du en nøglerolle i udviklingen af HR-funktionen i Teknik & Miljø. Stillingen er placeret direkte i forvaltningen hvilket betyder, at du arbejder helt tæt på ledere, medarbejdere og de konkrete arbejdsopgaver i Teknik & Miljø. Du får derfor en vigtig rolle i at omsætte strategiske indsatser til virkelighedsnære løsninger i hverdagen.

Du får en bred opgaveportefølje, hvor du både selvstændigt og i samarbejde med kolleger skaber retning, styring og fremdrift i HR-arbejdet.

Du får det overordnede ansvar for ledelses- og organisationsudvikling i Teknik & Miljø samt den faglige koordinering og udvikling af HR-teamet. Rollen kræver, at du kan bringe struktur og processer i spil, stille krav når det er nødvendigt – men samtidig respektere og understøtte kollegaers og lederes ideer og initiativer.

Vi arbejder målrettet på at udvikle en organisation, hvor digitale løsninger hjælper os til at arbejde smartere – samtidig med at vi fastholder en kultur præget af ambitioner, god ledelse og motiverede medarbejdere.

Din portefølje vil blandt andet bestå af:

• Ledelses- og organisationsudvikling
• Sparring med ledere og chefgruppen
• Udvikling og facilitering af leder- og chefseminarer
• Udvikling og facilitering af indsatsområder på tværs i forvaltningen
• Tovholder og koordinering ift. eksterne oplægsholdere og eksterne psykologer/organisationskonsulenter til processer i afdelingerne
• Udvikling og facilitering af interne netværk
• Faglig koordinering af HR-teamet
• Udvikling af processer og opgaver i HR-teamet
• Samarbejde med både personalekonsulentgruppen og udviklingskonsulentgruppen i Koncern HR

Vi søger dig

• Der har erfaring som HR-udviklingskonsulent
• Der gerne har erfaring som fagkoordinator
• Er struktureret, arbejdsom og har blik for processer
• Evner at stille krav – både til ledere og kolleger – på en respektfuld og konstruktiv måde
• Trives med at skabe fremdrift og sikre, at aftaler følges til dørs
• Er proaktiv og kan bygge stærke relationer på tværs af organisationen
• Kan rumme og understøtte andres ideer, samtidig med at du holder retningen
• Er robust og positiv – også når tempoet er højt

Vi tilbyder dig

• En spændende stilling i en kommune med fokus på bæredygtighed og innovation
• En arbejdsplads med ambition om at udvikle fremtidens offentlige service
• Ansvar og indflydelse for spændende opgaver og udvikling
• En afdeling med dygtige medarbejdere, både generalister og specialister
• Mulighed for personlig og faglig udvikling

Om os

Vejle Kommune har fuld fart på udviklingen. Vi har en befolkningstilgang på ca. 950 borgere om året, nye virksomheder flytter til, og flere boliger skyder op.

Teknik & Miljø er en effektiv forvaltning, der er central for udviklingen af kommunen. Desuden udvikler vi hele tiden den måde, vi leverer service til borgerne på.

HR-teamet er placeret i afdelingen Jura, HR & Kommunikation i Stabene. I afdelingen bliver vi ca. 20 kompetente kollegaer, der VIL noget. Stabene består af 4 afdelinger med i alt ca. 80 dedikerede kolleger.

Du vil opleve topmotiverede og kompetente kolleger og ledere, som ser sig selv som afgørende medspillere i forvaltningens ambition om at skabe de bedste rammebetingelser, der understøtter den strategiske og fysiske udvikling og drift af Vejle Kommune.

Stabene varetager ud over de klassiske stabsfunktioner for Teknik & Miljø, forskellige borgerrelaterede- og myndighedsopgaver, ligesom vi understøtter vores politiske udvalg i deres virke og samarbejder med de øvrige forvaltninger

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af vores team i Teknik & Miljø, Vejle Kommune, så send os din ansøgning og CV.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Fast stilling med 37 timer /ugen.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2026 eller snarest.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfristen er den 6. november 2025. Vi forventer at afholde 1. samtale den 14. og 2. samtale den 20. november 2025.

Har du lyst til at vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Jura, HR og kommunikation på mail helsl@vejle.dk eller tlf. 5135 0431 (send gerne en sms og aftal et tidspunkt).

Vi benytter personprofilanalyser i forbindelse med 2. samtaler. Tilbagemelding på personprofilanalysen gives den 19. november 2025.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.