Opkvalificeringsjob
Du kan søge om tilskud til at opkvalificere nye medarbejdere, som kommer fra ledighed og bliver ansat i ordinære stillinger.
Hvorfor tilbyde et opkvalificeringsjob?
- Du kan målrettet opkvalificere nye medarbejdere til din virksomheds konkrete behov
- Du kan tilbyde langtidsledige en mulighed for at komme tilbage på arbejdsmarkedet
Eksempel:
Et revisionsfirma har brug for en pålidelig og stabil bogholder, og ansætter derfor en ældre kvinde, som tidligere har arbejdet i en økonomiafdeling. Hun har været ledig i 18 måneder. For at kvinden bliver ajour med udviklingen, søger virksomheden om et 4 ugers bogføringskursus. Jobcenteret dækker kursusudgifterne, men virksomeden betaler almindelig løn, imens hun er på kursus. Efter 1 måned er hun klar til at indgå på lige fod med de andre bogholdere i firmaet.
Sådan gør du
- Kontakt jobcenterets Virksomhedsservice og hør nærmere om mulighederne og procedurerne for opkvalificering af ledige ved ansættelse